生命科学学院全面深化改革工作正式启动

    经生命科学学院申请、学校论证，近日，学校正式将《生命科学学院全面深化改革方案》予以印发。该方案以争创国际一流学科为总目标，从学院概况，改革指导思想、总体目标和基本原则，重点改革任务，改革成果，政策支持和保障措施等几个方面，聚焦制约生命学院事业发展的关键问题和薄弱环节，坚持目标导向和问题导向相结合，整体推进和重点突破相结合，通过持续不懈努力实现教育教学质量和办学水平进一步提升，对国家和区域经济社会发展的服务贡献率进一步提高，学科整体影响力和竞争力进一步增强。

为进一步激发办学活力，破解发展难题，不断提升办学水平和综合实力，2015年，学校推出了以提高教育质量为核心，深入推进综合改革的重大举措，特别是提出了“统筹管理、分类指导”的改革思路，启动了院系改革试点工作，通过管理重心下移，凸显院系的办学主体地位，为院系突破瓶颈、激发活力、加快发展提供了良好契机。按照《西北大学全面深化改革工作方案》的总体要求，遵循学校“一院一策、分类指导”的改革思路，生命科学学院结合自身工作实际，对照学院发展情况，决定率先落实和践行“一院一策，分类指导”思想，进行全面深化改革。从2015年6月份开始，经过前期反复研讨和充分论证，学院新一届党政班子在“为什么要改革”、“怎么改革”、“改革目标是什么”、“改革的主体是谁”、“改革遇到困难怎么办”等多个方面达成共识，利用暑假时间，将学院的工作分为学科建设、师资队伍、平台建设、科研与研究生、本科教学和管理服务等六大板块，分别成立调研小组，对学院现状、存在问题及成因进行认真的摸底调查并形成调研报告，着手制定改革方案，在学校相关领导的亲自指导下，几易其稿、不断完善，最终形成学院全面深化改革的整体方案，上报学校深化改革工作领导小组。

与此同时，为稳步扎实推进全面深化改革工作、探索完善学院领导体制和工作运行机制、集思广益谋求学院更好更快发展，2016年1月，学院成立了新一届教授委员会，并将学术委员会、教学委员会、学位委员会、资源管理委员会的各项职能统一纳入教授委员会，构建教授“问学”、“治学”的制度平台和组织运行机制，进一步推进学院决策科学化、民主化。为了做好改革宣传工作，积极营造良好氛围，学院还组织编辑了《生命科学学院全面深化改革工作简报》，及时通报改革进展，积极回应师生关切，最大限度凝聚改革共识。

 2016年寒假期间，学院领导班子按照工作进度，认真研究制定了《生命科学学院青年教师教学培养计划》《生命科学学院师资博士后实施办法》《生命科学学院职称评审暂行办法》等相关具体工作实施方案，在全院多个层面分别召开论证会，充分征求全体教职工意见建议并讨论通过，上报学校全面深化改革工作领导小组审定。下一步，生命科学学院将进一步细化工作任务，明确实施步骤，加强同相关单位的沟通协商，积极争取指导和支持，建立健全有力的工作机制，按照时间节点和目标要求确保改革工作顺利开展。